Какое наказание кроме увольнения можно применить и как, к работникам, которые отказались выйти на работу в выходной день (отказались подписать приказ) для устранения последствий пожара ст. 143 ТК?

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 31 июля 2013 г.

 

 

Согласно ст. 143 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника для выполнения работ, необходимых для немедленного устранения последствий катастрофы или производственной аварии.

Таким образом, не выйдя на работу вопреки привлечению к работе в выходной день согласно ст. 143 ТК, работники нарушили трудовую дисциплину. Трудовая дисциплина –  обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей.