Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 октября 2013 г.

Вопрос

В компании работает специалист с 15 мая 2009 г., ее оклад составляет 2 440 000 бел. руб. С 30 апреля 2012 г. работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан с 7 октября 2013 г. по 9 февраля 2014 г. (126 к.д.). Из отпуска на работу не выходила. Как правильно рассчитать больничный по беременности и родам?