Какое должно быть дополнительное соглашение к контракту когда человек работал по совместительству и перешел на полный рабочий день?

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 31 июля 2013 г.

 

Все зависит от того, полный рабочий день работнику установлен в рамках исключения из общих правил, установленных ст. 345 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ТК), или работа по совместительству стала для работника основной, возможны следующие варианты кадровых действий и документов, их оформляющие:

1. Совместительство выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК).

Согласно ст. 345 ТК продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 111–114 ТК, т.е. не более половины ставки.