При суммированном учете рабочего времени (квартал) работник находился в трудовом отпуске 25 календарных дней. Как учитывать количество рабочих дней в квартале: с учетом трудового отпуска или трудовой отпуск не учитывается?

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 31 июля 2013 г.

 

Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время (ч. 4 ст. 133 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 164 ТК к фактически отработанному времени приравнивается время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата.