Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 июля 2013 г.

Вопрос

При суммированном учете рабочего времени (квартал) работник находился в трудовом отпуске 25 календарных дней. Как учитывать количество рабочих дней в квартале: с учетом трудового отпуска или трудовой отпуск не учитывается?