В каком случае необходимо вводить должность мастера в производственном структурном подразделении организации (цех)?

 

Вопросы, связанные с необходимостью введения той или иной должности руководителя, в т.ч. должности мастера, входит в компетенцию нанимателя.

С учетом должностных обязанностей, установленных соответствующей квалификационной характеристикой, должность руководителя предполагает руководство рабочими, а также выполнение других функций, связанных с организацией производственного процесса, соблюдением правил по охране труда и др.