Предыдущая работа сотрудника – 0,5 ставки с 1 ноября 2011 г. по 1 июля 2013 г. (ежемесячные начисления 1 056 000 руб.). Больше месяца не работал. И в данную организацию работник принят 12 августа 2013 г. За август начислена заработная плата 2 323 636 руб. за 15 рабочих дней. В бухгалтерию предоставлен больничный лист с 22 сентября 2013 г. по 4 октября 2013 г. Как рассчитать больничный лист?

 

Согласно п. 23 гл. 3 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (ред. от 22 августа 2013 г.) «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (вместе с «Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам», «Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей», «Положением о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности») (Далее – Положение)  работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной (ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (далее – средний заработок).