Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 августа 2013 г.

Вопрос

В организации планируется реорганизация путем присоединения нашего управления-филиала к заводу-филиалу ОАО. В связи с этим 09.08.2013 работникам вручены предупреждения о реорганизации и сокращении штата работников управления 09.10.2013, в связи с чем в течение этих двух месяцев, после утверждения штатного расписания завода, работникам управления могут быть предложены рабочие места. Работники управления сейчас не знают – будут они сокращены или будут все же переведены. Правомерно ли такое предупреждение, где первоначально идет речь о сокращении?