1. Максимальный срок действия трудового контракта — 5 лет. По общему правилу новый контракт заключается при желании обеих сторон. В каких ситуациях наниматель обязан заключить контракт на новый срок?

а) лицо приступило к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет — новый контракт заключается на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет;

б) несовершеннолетнее лицо, с которым был заключен трудовой контракт в соответствии с трудовым законодательством, — новый контракт заключается на срок не менее чем до достижения указанным лицом совершеннолетия;

в) работник предпенсионного возраста при условии добросовестного отношения к труду, соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины — новый контракт на срок не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту;