Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 ноября 2013 г.

Вопрос об установлении работникам дежурств является достаточно актуальным прежде всего в связи с тем, что его правовое регулирование весьма ограничено и разрозненно. В Трудовом кодексе Республики Беларусь понятие дежурства как формы выполнения трудовых обязанностей отсутствует. Правовое регулирование отношений между работником и нанимателем по установлению дежурств сводится к нормативным правовым актам отраслевых органов государственного управления, регламентирующих трудовые отношения в определенных отраслях, в частности в сфере транспорта, связи, электроэнергетики. Работникам указанных отраслей в случаях, предусмотренных соответствующими актами законодательства, могут устанавливаться дежурства, продолжительность которых учитывается в составе отработанного времени в части, определенной законодательством.