Внимание!

Одновременно не устанавливаются:

Ежемесячное вознаграждение за обеспечение реализации продукции, товаров (работ, услуг), в том числе на экспорт, снижение запасов готовой продукции в процентном отношении от выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в действующих ценах и (или) вознаграждение за непосредственное участие в заключении внешнеэкономической сделки (договора) в зависимости от эффективности ее (его) реализации в процентном отношении от суммы этой сделки (договора) устанавливаются руководителю, только если указанные выплаты предусмотрены для работников организации.

Основаниями для обязательного снижения (лишения) премий, бонусов и вознаграждений руководителям являются:

При наличии роста убытка от реализации продукции (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом и (или) задолженности по выплате заработной платы все виды премий, краткосрочные и годовой бонусы  и вознаграждение по итогам работы за год руководителям не начисляются и не выплачиваются.