Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 14 ноября 2013 г.

 

Нередко организации оказывают материальную помощь своим сотрудникам в натуральном выражении.

Материальная помощь – добровольное предоставление нанимателем работникам на безвозмездной основе денежных средств или иных материальных ценностей.

Основанием для выплаты материальной помощи является решение руководителя, которое в зависимости от установленного в организации порядка может оформляться как резолюция на заявлении работника или приказ.

В некоторых случаях заявление на оказание материальной помощи может не подаваться, например, при выдаче работникам помощи на заготовку овощей, которая выплачивается на основании приказа руководителя.

Данные выплаты имеет свои особенности как в налоговом, так и в бухгалтерском учете.