Материал подготовлен с использованием правовой информации по состоянию на 27 сентября 2013 г.

Вопрос

Из организации уволился работник. Через несколько месяцев устроился обратно на ту же должность. Можно ли продолжать вести старое личное дело или обязательно заводить новое (личная карточка, дополнение к личному листку по учету кадров и т.д.)? Можно ли ему присвоить старый табельный номер?