Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 ноября 2013 г.

Работникам, направленным в служебную командировку, наниматель обязан предоставить установленные законодательством гарантии и компенсации.

Во-первых, за работниками сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка (ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Во-вторых, при служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:

1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;

2) по найму жилого помещения;

3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные);

4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы (ч. 2 ст. 95 ТК).

Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь установлены Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 35 (в ред. от 17 сентября 2013 г.; далее – Инструкция).