Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре 2013 г. она прервала социальный отпуск, в котором находилась с 01.08.2011г., и взяла очередной трудовой отпуск с 1 по 30 ноября 2013 г. ей были рассчитаны отпускные исходя из заработка за период с 08.2010г. по 07.2011 (включая больничный по беременности и родам) в размере 8 115 102руб.. 4 декабря она уходит в отпуск по беременности и родам. В каком размере ей должен быть рассчитан больничный по беременности и родам(126 дней)?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 8 ноября 2013 г.

 

Согласно гл. 3 п. 23 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (ред. от 22 августа 2013 г.) «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь», «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (вместе с «Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам», «Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей», «Положением о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности») (далее – Положение № 569) работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (далее – средний заработок).