Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 ноября 2013 г.

Вопрос

Работник направлен в командировку с 13.10 (воскресенье) по 18.10., по возвращении из командировки работнику предоставлен дополнительный день отдыха 21.10.(понедельник). За какое количество рабочих дней работнику должна начисляться заработная плата, сохраняться средний заработок? Режим работы пяти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).