Зарубежный опыт в отдельных правоотношениях может оказать положительное влияние на практические аспекты деятельности кадровой службы. В настоящей статье автором будет представлен наглядный пример составления резюме в Германии, с помощью которого соискатель может успешно получить заветную должность, а наниматель —объективно оценить потенциального сотрудника организации.

Найти хорошую работу в Германии — задача весьма непростая, потому как помимо требуемой профессиональной квалификации необходимы знания о том, как грамотно составить резюме. Сегодня многие компании предпочитают получать резюме в электронном виде, но все же большая часть немецких предприятий и организаций отдают предпочтение именно бумажному классическому резюме.

Итак, театр начинается с вешалки, а качественное немецкое резюме — с титульного листа, который включает в себя наличие фотографии и контактных данных соискателя работы, а также названия организации и должности, на которую он претендует.