Алгоритм кадровых действий по введению коллективной (бригадной) материальной ответственности

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 03 декабря 2013г.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Этап 1. Принятие решения о введении коллективной (бригадной) материальной ответственности и мер по обеспечению такого введения

Шаг 1. Выбор нанимателем политики в области материальной ответственности.

Наниматель в зависимости от вида деятельности, количества работников и других обстоятельств может выбрать соответствующую политику в области материальной ответственности работников, а именно: степень ее локальной регламентации, выбор профессий и работ, по которым заключаются договоры о полной материальной ответственности, применение индивидуальной и (или) коллективной материальной ответственности, выбор контрактной формы найма как повышения материальной ответственности работников и т.д.