Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 сентября 2013 г.

Вопрос

В организации решили вводить ненормированный рабочий день с установлением дополнительных дней к отпуску. Профсоюза в организации нет. Из ИТР в штатном расписании: директор, главный бухгалтер, главный инженер, бухгалтер, инспектор по кадрам; на 0.5 ставки экономист и инженер по охране труда; прораб и мастер, работающие по 6-дневной рабочей неделе. Как правильно ввести ненормированный рабочий день?