Вопрос

Работников отдела культуры планируют исключить из штатной численности районного исполнительного комитета и путем реорганизации создать отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи районного исполнительного комитета. Всех работников решили переводить в новый отдел с заключением новых трудовых договоров. Работники были предупреждены за один месяц об изменении существенных условий труда. Некоторые работники ушли в трудовой отпуск, т.е. из отдела культуры, а вернутся из отпуска уже в новый отдел. Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь требует всех уволить из отдела культуры и принять в новый отдел. Как правильно увольнять в порядке перевода? Возможен ли перевод работников во время их трудового отпуска?