Работница изъявила желание уволиться, работает она по контракту, срок действия которого заканчивается 12.05.2014. Просит уволить ее в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 14 лет (ребенок здоров). Имеет ли она право уволиться по данному основанию?