«Секреты управления персоналом»: Удивительно, что в наше меркантильное время довольно многие не решаются обсуждать по-деловому вопрос зарплаты. Как вы считаете, почему?

Светлана Шапорова: Причин тому может быть много, и все они зависят от личностных особенностей человека, от его воспитания, опыта, предрассудков. Конструктивно понять, что человек, устраиваясь на работу, продает работодателю свое время, силы, компетенции и должен получить за это достойную оплату. Это нормальные товарно-денежные отношения. В американской культуре такие вопросы не возникают. Хотя и у нас уже выросло поколение Y, которое абсолютно свободно, не стесняясь, обсуждает заработную плату и говорит о своих пожеланиях к ней.

«СУПер»: Прошло время, когда рекрутеры в своих объявлениях о вакансии не указывали размер зарплаты?