Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 декабря 2013 г. 

В главе 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) подробно описаны особенности предоставления трудового отпуска. При этом многие наниматели все же допускают ошибки при предоставлении трудовых отпусков. В рекомендации рассмотрены типичные нарушения, допускаемые нанимателями при планировании и предоставлении трудового отпуска.

1) Наниматель не производит смещение рабочего года работнику.

В соответствии со ст. 165 ТК в случае, когда сумма периодов, включаемых в рабочий год работника меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время. Согласно ст. 165 ТК следует, что смещение рабочего года работника является обязанностью нанимателя, следовательно, не производя сдвижение рабочего года в предусмотренных