Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2013 г.

Материальная помощь представляет собой помощь нуждающемуся сотруднику в денежной или вещественной форме. Материальную помощь можно подразделить на оказываемую:

● в соответствии с действующим законодательством;

● в связи с чрезвычайными ситуациями;

● в иных случаях.

Размеры и порядок оказания материальной помощи могут быть предусмотрены в коллективном или трудовом договоре. Решение о ее выплате оформляется приказом руководителя организации.

Основными нормативными документами, которыми следует руководствоваться при выплате материальной помощи, являются:

● Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее — НК). Статьей 131 НК установлено, что при налогообложении не учитываются выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством, в том числе материальная помощь (в том числе безвозмездная материальная помощь работникам для строительства либо приобретения индивидуального жилого дома или квартиры, а также погашения кредитов, займов, предоставленных на эти цели);