Предоставление материальной помощи (в вопросах и ответах)

Материальная помощь представляет собой помощь нуждающемуся сотруднику в денежной или вещественной форме. Материальную помощь можно подразделить на оказываемую:

Размеры и порядок оказания материальной помощи могут быть предусмотрены в коллективном или трудовом договоре. Решение о ее выплате оформляется приказом руководителя организации.

Основными нормативными документами, которыми следует руководствоваться при выплате материальной помощи, являются:

Рассмотрим некоторые вопросы, возникающие в связи с выплатой материальной помощи.

Организация выплатила материальную помощь сотруднику, работающему по совместительству, в связи с произошедшим пожаром (работником представлена справка из МЧС). Следует ли производить отчисления на социальное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве?