Предоставление материальной помощи (в вопросах и ответах)

 

Материальная помощь представляет собой помощь нуждающемуся сотруднику в денежной или вещественной форме. Материальную помощь можно подразделить на оказываемую:

Размеры и порядок оказания материальной помощи могут быть предусмотрены в коллективном или трудовом договоре. Решение о ее выплате оформляется приказом руководителя организации.

Основными нормативными документами, которыми следует руководствоваться при выплате материальной помощи, являются:

Рассмотрим некоторые вопросы, возникающие в связи с выплатой материальной помощи.

 

Организация выплатила материальную помощь сотруднику, работающему по совместительству, в связи с произошедшим пожаром (работником представлена справка из МЧС). Следует ли производить отчисления на социальное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве?

 

Согласно п. 13 Перечня № 115 не начисляются страховые взносы на суммы материальной помощи работникам, оказываемой в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка.