Материал подготовлен с использованием правовой информации по состоянию на 10 декабря 2013 г.

Возможный алгоритм кадровых действий при совершении работником хищения имущества нанимателя по месту работы (обобщенный)

Шаг 1. Оформление обнаружения следов (признаков), наличие которых позволяет судить о совершении хищения имущества нанимателя.

1.1. Обнаружение признаков (следов) хищения.

Помимо очевидных признаков возможного хищения (например, наличие следов несанкционированного проникновения в помещение: следы взлома, нарушение целостности строительных конструкций, нарушение порядка размещения или отсутствие имущества в местах хранения или эксплуатации имущества) предположить о хищении можно при наличии признаков подлога документов (материальных – подчистки, исправления; интеллектуальных – в случае указания недостоверных, заведомо ложных сведений), а также к данной категории неочевидных признаков порой можно отнести отсутствие (полное или частичное) информации на материальных носителях или отсутствие самих носителей информации (например, платежных или учетных документов).