Сотрудник работает по распределению. Поступил в Германию в учебное заведение, в институте в Республике Беларусь не дали открепление, значит мы не имеем права увольнять. Можно ли сделать приказ на дистанционную работу и отпустить сотрудника на учебу?

 

Материал подготовлен с использованием

правовой информации по состоянию

на 27 сентября 2013 г.

 

 

Действующее белорусское законодательство (в отличие от российского) не выделяет такого вида работ как дистанционное.

 

Для справки

Согласно, например, ст. 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации  дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».