Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 ноября 2013 г.

Вопрос

В коммерческой организации без доли государственной собственности руководителю был установлен оклад, средняя заработная плата руководетеля не превышает 8-ми кратного размера средней заработной платы по предприятию, надо ли с учетом нынешнего законодательства вносить изменения в систему оплаты труда руководителя или можно использовать действующую ранее систему оплаты труда при условии соблюдения коэффициента соотношения средней заработной платы? Необходимо ли руководствоваться базовыми окладами или в коммерческой организации без доли государственной собственности оклады могут устанавливаться по усмотрению собственников?