Материал подготовлен с использованием правовой информации по состоянию на 27 сентября 2013 г.

Вопрос

Распространяется ли на отца ребенка, который находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери продление контракта на срок не менее, чем до достижения ребенком возраста пяти лет? Или все же можно его уволить в связи с окончанием действия трудового договора, когда 3 года уже прошло?