На предприятии ежемесячно, на основании коллективного договора, производится выплата на удешевление питания в размере 250 000 рублей каждому работнику, состоящему в списочном составе, за фактически отработанное время. Следует ли производить начисление обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование в Фонд социальной защиты населения и взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний в «Белгосстрах» на данную выплату?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по  состоянию

на 3 декабря 2013 г.

 

Отчисления в Фонд социальной защиты населения (далее ФСЗН). В соответствии со ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29 февраля 1996 г. № 138-XII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН для работодателей и работающих граждан являются все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее – выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в т. ч. по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» №115 , утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115. Таким образом, на стоимость удешевления питания для работников следует производить отчисления в ФСЗН.