Может ли работник в одной организации работать на полную ставку директора, а в другой на 0,5 ставки менеджера по персоналу?

 

В соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» должности «директор» и «менеджер по персоналу» относятся к категории «Руководители» (код 1).

Наименование должности «менеджер по персоналу» может устанавливаться при наличии в штате организации соответствующего структурного подразделения с численностью не менее трех штатных единиц. При определении численности работников по кадрам необходимо руководствоваться Межотраслевыми нормативами численности работников кадровых служб для коммерческих организаций, которые утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 декабря 2005 г. № 187. Менеджер по персоналу, являющийся руководителем структурного подразделения по кадрам, а также руководитель организации должны выполнять свои функции по руководству в течение всего рабочего дня. Учитывая это, а также то, что работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время, а режим работы директора и менеджера по персоналу может совпадать либо отличаться незначительно, директор не может работать по совместительству менеджером по персоналу.