На время нахождения в очередном трудовом отпуске заместителя главного бухгалтера выполнение ее должностных обязанностей возложили на экономиста путем издания приказа об установлении совмещения профессий (должностей). Какая доплата в данном случае положена экономисту: доплата в размере процентного отношения к окладу заместителя главного бухгалтера или только выплата разницы между окладами? Организация является государственным учреждением, которое пользуется государственными дотациями.

 

Размер доплаты устанавливается в размере разницы до оклада отсутствующего работника.

Законодательством предусмотрена возможность установления временного заместительства. Согласно ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса Республики Беларусь при временном заместительстве замещающему работнику в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, оплата производится в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием замещаемого работника (без надбавок и доплат). Однако временное заместительство обычно предусматривает выполнение работы по руководящей должности, тогда как совмещение профессий (должностей) предусматривает выполнение работы по другой профессии (должности).