Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2014 г.

Вопрос

Работница в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (ребенок-инвалид) получила II группу инвалидности и заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее — МРЭК) признана нетрудоспособной. Муж работницы оформил отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет на себя.

Может ли наниматель расторгнуть с данной работницей контракт по п. 2 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь?