В каждом из нас живет ребенок — нам нравится играть и соревноваться между собой. Именно эти мотивы легли в основу игрофикации, которую компании стали внедрять для решения бизнес-вопросов, для работы с персоналом. Чем больше компания, тем с меньшим азартом трудятся сотрудники, а игры позволяют им вернуть в работу драйв, интерес. Главная опасность — чтобы не произошла подмена реальной цели на игровую. Управляющий партнер компании Gametrek Максим КОРОБЦЕВ, который внедряет в компании игрофикацию, рассказал нам о том, как с помощью игр сделать работу сотрудников более оперативной, слаженной, командной, добавить в нее здорового куража.

«Секреты управления персоналом»: Максим, в чем состоит главная цель