Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 октября 2013 г.

Вопрос

В организации с 01.11.2013 осуществляется переход с индивидуальной на коллективную материальную ответственность. Все работники будут уведомлены об изменении существенных условий труда ровно за месяц, т.е. 01.10.2013.

Как осуществить переход с индивидуальной на коллективную материальную ответственность с работниками, принимаемыми на работу в период с 01.10.2013 по 31.10.2013?