Бухгалтер I категории со средним образованием, но большим стажем имел 12 разряд (в порядке исключения). Теперь мотивировка «в порядке исключения» применяется только к специалистам без категории. Чтобы не понижать категорию, руководитель решил уменьшить разряд до 7-го (+15 % за категорию), но оклад работника при этом оказывается существенно ниже. Можно ли в данном случае назначить работника ведущим специалистом, если он фактически ведет определенный участок?