Вопрос

Большинству работников предприятия ежемесячно выплачиваются премии. Какой максимальный размер премии можно относить на себестоимость: не более 30 % от оклада каждого работника, получающего премию, или не более 30 % от всего месячного фонда заработной платы согласно отработанному времени (размер премии конкретного работника при этом устанавливается по усмотрению нанимателя, главное, чтобы общий премиальный фонд не превысил 30 % должностных окладов служащих и тарифных ставок рабочих)?