Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 января 2014 г.

Вопрос

Решением суда работник, являющийся обязанным лицом, должен быть направлен на лечение в ЛТП. Согласно решению наниматель увольняет работника. Работник отсутствует на работе с 12.02.2013 (т.е. последний рабочий день 11.02.2013). Какой датой увольнять работника? Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, если работник был принят 20.09.2012?