Как правильно документально оформить единовременную выплату на оздоровление, определяемая трудовым договором в соответствии со ст. 182 ТК и какие налоги (налог на прибыль, ФСЗН, Белгосстрах,  подоходый налог) необходимо уплатить и в каком размере. Чем отличается в бухгалтерском (налоговом) учете единовременная выплата на оздоровление, определяемая трудовым договором в соответствии со ст. 182 ТК и материальная помощь на оздоровление к отпуску, ведь цель одна – получение денежных средств работником к отпуску на оздоровление?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 10 декабря 2013 г.

 

Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК) устанавливает, что при налогообложении не учитываются выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством, в том числе материальная помощь (подп. 1.3 ст. 131 НК).