Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 января 2014 г.

Вопрос

В организации сеть магазинов. Работник одного из магазинов изъявил желание перейти в другой магазин того же нанимателя в том же городе. Должность осталась прежней, но изменился оклад. В данной ситуации будет перевод или перемещение? Перемещение произошло по инициативе работника, должна ли производится доплата до прежнего среднего заработка в течение двух месяцев со дня перемещения, если на новом месте зарплата ниже?