Материал подготовлен с использованием правовой информации по состоянию на 16 января 2014 г.

Трудовой спор, как правило, возникает в связи с нарушением одной стороной трудовых отношений прав другой стороны. Первоначально трудовые споры должны рассматриваться комиссией по трудовым спорам (далее – КТС), при несогласии с решением КТС заинтересованная сторона вправе обратиться в суд. Любой конфликт можно разрешить в судебном порядке, но это не выгодно ни работнику, ни нанимателю. Много времени и сил занимают судебные разбирательства. Один из вариантов разрешения возникающих трудовых споров – создание КТС. Как правило, обязанность по ее формированию ложится на кадровую службу организации.

Разрешение индивидуальных трудовых споров регулируется ст. 233–251