В организации, занимающейся оптовой торговлей, есть следующие подразделения: центральный склад (6 чел.), западный склад (2 чел.) и участок упаковки и маркировки (5 чел.).

В связи с производственной необходимостью в организации планируются следующие изменения: западный склад ликвидируется, центральный склад и участок упаковки объединяются в одно подразделение – центральный склад с общей численностью персонала 8–9 чел. Начальнику участка упаковки предложено должность заместителя заведующего складом. Тарифный разряд заведующего складом – 12-й, определен по уровню управляемости.

Целесообразно ли в приведенной ситуации вводить должность заместителя заведующего складом? Какой тарифный разряд будет у данной должности?