Алгоритм действия нанимателя для продления контракта с работником?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовой информации по состоянию

на 31 октября 2013 г.

 

Нормативные правовые акты, регулирующие порядок заключения, продления и расторжения контракта: 

 

Важно!

Наниматель вправе заключать с работником контракт на срок не менее одного года. Согласно п. 2 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь максимальный срок контракта – 5 лет.

Продление контракта в пределах максимального срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

 

Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.