Воспитатель общежития в бюджетной организации заболел и ушел на больничный лист на 8 дней, график работы у воспитателя с 16.00 до 24.00. Вместо его поставили педагога-психолога, у педагога-психолога график работы с 8.00-17.00. Как оплачивать? Это будет совмещение, либо замещение? Оплачивать от тарифной ставки или от должностного оклада?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 13 января 2014 г.

 

В данном случае имеет место совмещение. Под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности).

Если работник наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, выполняет дополнительный объем работ по одной и той же профессии или должности, то в данном случае речь идет о расширении зоны обслуживания или увеличении объема выполняемых работ.