Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2009 г.

Вопрос

В трудовую книжку работника внесена следующая запись: «Уволен в связи с переводом к другому нанимателю (п. 4 ст. 35 ТК)». Необходимо ли изменять внесенную запись, если в ней не указано к какому именно нанимателю был переведен сотрудник (запись о приеме внесена с указанием организации, откуда был переведен работник)?