Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 декабря 2013 г.

Вопрос

Работник принят в организацию 16.09.2013 г.

С 30.10.2013 г. по 04.11.2013 г. предоставил лист нетрудоспособности по уходу за ребенком. Взносы в ФСЗН в течение 6 месяцев уплачивались (предоставлена справка из ФСЗН).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитано исходя из тарифной ставки на день возникновения пособия для каждого месяца, в котором имелась эта нетрудоспособность (п.23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам) – за октябрь среднедневной заработок составил 68 645, в ноябре – 70 933.

В декабре 2013 г. этим работником предоставлен новый лист нетрудоспособности по уходу за ребенком – с 09.12.2013 г. по 12.12.2013 г.

Других выплат из среднего заработка работнику не производилось.

Как рассчитать среднедневной заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности – от тарифного оклада или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в ноябре, который более высокого размера в соответствии с абз.3 п.23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?