Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 29 января 2014 г.

Заработная плата согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) представляет собой вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

В соответствии со ст. 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.

Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. В частности, работникам, с которыми заключены контракты, заработная плата может выплачиваться не реже одного раза в месяц (