Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2009 г.

Вопрос

Невыдача при приеме на работу расписки о получении от работника трудовой книжки лицом, оформляющим прием, влечет наложение штрафа в размере 10 базовых величин. Установлена ли форма расписки? Должна ли храниться расписка после увольнения работника? В случае утери расписки работником необходимо ли делать какую-либо запись, указывающую на эту утерю?