Индивидуальный предприниматель, одинокая мать с наличием двоих малолетних детей, работает до 18.00. Поскольку детский сад работает до 18.00, она обратилась в районный исполнительный комитет за разрешением работать до 17.00, в чем ей было отказано. Как можно разрешить данную ситуацию, чтобы работать до 17.00?

 

Следует отметить, что на индивидуального предпринимателя (далее — ИП) не распространяются нормы Трудового кодекса, в частности гл. 10 ТК «Рабочее время», т.к. ИП по отношению к себе не является ни работником, ни нанимателем и, соответственно, не заключает трудовой договор сам с собой.

По общему правилу, в связи с отсутствием установленных законодательством ограничений по рабочему времени ИП может выполнять работу, оказывать услуги в любое время суток независимо от дня недели.