Поскольку ни одно законодательство не совершенно, на практике возникают многочисленные спорные ситуации в порядке применения в т.ч. законодательства о труде. В настоящей статье автором будут рассмотрены спорные моменты, касающиеся составления и использования штатного расписания, которое в настоящее время имеет недостаточное правовое регулирование.

В последнее время законодательство о труде все чаще подвергается корректировке. Так, например, с 1999 по 2005 гг. в Трудовой кодекс Республики Беларусь не было внесено ни одного изменения и дополнения. А с середины 2005 г. их уже более 14.

Однако даже с учетом изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 8 января 2014 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь», в законодательстве о труде много пробелов, которые усложняют жизнь