В 2007 г. выпускник среднего специального учебного заведения, который обучался за счет собственных средств, в установленном порядке был направлен на работу и с ним заключен трудовой договор. Вследствие недостаточной квалификации качество работы данного специалиста не устраивает нанимателя. Возможно ли увольнение данного работника по п. 3 ст. 42 ТК?

 

Согласно п. 4 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1702 (далее – Положение), выпускники, получившие среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования на условиях оплаты, по их желанию могут быть направлены на работу на места, оставшиеся после распределения выпускников. Из содержания приведенных норм следует, что выпускникам, получившим среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования на условиях оплаты, по их желанию может предоставляться место работы путем распределения. Заметим, что распределение таких выпускников осуществляется в порядке, предусмотренном указанным Положением.