Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 февраля 2014 г.

 

Согласно ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах (подписан в г. Нью-Йорке 16 декабря 1966 г.), вступившего в силу для Республики Беларусь 3 января 1976 г. и обязательного для прямого применения на основании ст. 8 Конституции Республики Беларусь (далее – Конституция), ст. 33 Закона  от 23 июля 2008 г. № 421-З «О международных договорах Республики Беларусь» (в ред. от 12 июля 2013 г.; далее – Закон № 421-З) в силу ратификации Указом Президиума Верховного Совета от 5 октября 1973 г., государство признает право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности, вознаграждение, обеспечивающее как минимум всем трудящимся справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия. Женщинам должны гарантироваться условия труда не хуже тех, которыми пользуются мужчины, с равной платой за равный труд.